integracja-systemow.waw.pl

Program

Rola mentoringu w doskonaleniu organizacji
Definiowanie potrzeb pracownika w mentoringu
Przygotowanie planu mentoringu
Określenie konsekwencji mentoringu
Techniki wspierania pracownika
Pozyskiwanie zaangażowania pracownika
Przezwyciężanie oporu i sytuacji kryzysowych
Monitorowanie i ocena wyników programu mentoringu

Cel szkolenia

Podniesienie umiejętności przygotowania i realizacji programu mentoringu. Uświadomienie korzyści płynących z zastosowania mentoringu dla rozwoju organizacji.

Grupa docelowa

Korzyści dla uczestników
Rozwój umiejętności przeprowadzania programów mentoringu
Doskonalenie umiejętności współpracy pomiędzy mentorem a pracownikiem

Firma

Capgemini Polska sp. z o.o.